Пенсионная реформа Ирландии 2026: кто получит вторую пенсию

 Пенсионная реформа Ирландии 2026: кто получит вторую пенсию, а кто нет

Сегодня продолжаем разбирать пенсионную реформу Ирландии 2026 года.

И если в прошлом видео мы с вами разобрали, что появилась новая система, где на вашу пенсию могут платить сразу три стороны — вы, работодатель и государство,
то сегодня мы поговорим о самом важном вопросе:

А попадёте ли вы вообще в эту систему?

Потому что здесь есть нюанс, о котором почти никто не говорит.

Эта система — не для всех.

И если вы думаете, что «ну теперь-то у меня точно будет пенсия»,
то это может быть очень опасное заблуждение.

Давайте разбираться.

Новая система называется auto-enrolment, или MyFutureFund.

И ключевое слово здесь — «автоматически».

То есть вас могут включить в неё без вашего заявления.

Но не всех.

Есть три главных условия.

Первое — возраст.

Вы должны находиться примерно в диапазоне от 23 до 60 лет.

Если вы моложе — вас не включат автоматически.
Если вы старше — тоже нет.

Но в некоторых случаях вы сможете войти добровольно.

Второе — доход.

Вы должны зарабатывать примерно от 20 тысяч евро в год.

Если ваш доход ниже — система считает, что вы не попадаете под автоматическое включение.

И это очень важный момент для тех, кто работает part-time.

Потому что человек может жить в Ирландии, работать,
но из-за уровня дохода просто не попасть в эту систему.

Третье — и самое важное условие.

У вас не должно быть уже существующей пенсионной схемы.

Если у вас есть:

— occupational pension от работодателя
— или определённый PRSA через работу

вас не включат в новую систему.

И вот здесь происходит очень интересная вещь.

Люди думают, что «чем больше у меня всего, тем лучше».

А на практике — наоборот.

Если у вас уже есть какая-то схема,
вы можете вообще не попасть в MyFutureFund.

Теперь давайте поговорим о самой уязвимой группе.

Self-employed.

Если вы работаете на себя —
вас не включат автоматически.

И более того — на старте системы
вы даже не можете туда добровольно войти.

То есть:

работник по найму → система его “подхватывает”
self-employed → остаётся сам по себе

И это огромная разница.

Потому что в первой ситуации за человека платят трое.
Во второй — он платит всё сам.

Теперь ещё один важный момент.

Даже если вас автоматически включили —
это не значит, что вы обязаны там оставаться.

В системе есть механизм opt-out.

То есть вы можете выйти.

Но здесь есть психологическая ловушка.

Многие люди выходят, потому что «меньше денег на руки».
А потом через 10–15 лет понимают, что потеряли возможность накопить нормальную пенсию.

Именно поэтому государство и делает систему автоматической.

Потому что если дать людям выбор сразу — большинство просто ничего не будет делать.

Теперь давайте соберём всё вместе.

Кто попадает в систему:

— работники по найму
— возраст примерно 23–60
— доход выше порога
— нет другой пенсионной схемы

Кто не попадает автоматически:

— self-employed
— люди с низким доходом
— те, у кого уже есть pension или PRSA
— люди вне возрастного диапазона

И вот теперь главный вопрос, который вы должны себе задать.

Вы где?

Потому что это определяет, будет ли у вас:

— автоматическое накопление
— участие работодателя
— участие государства

Или вы всё должны делать сами.

И это уже не вопрос теории.

Это вопрос ваших будущих денег.

В следующем видео мы разберём очень важную тему:

что лучше — новая система, PRSA или пенсионная схема от работодателя.

Потому что не всё, что новое — лучше.

И не всё, что старое — хуже.

С вами была Ольга из Ирландии.
Подписывайтесь, потому что дальше будет ещё глубже и ещё конкретнее.